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    1. 共進股份為應屆生提供怎樣的薪酬福利?

      1. 薪酬:我們為應屆畢業生提供具有競爭力的薪酬政策,實施科學的寬幅薪酬體系,員工各項特色福利。

      2. 量身定制畢業生培訓體系——橙色新人訓練營、導師培訓制、骨干工程師技能培訓,為員工建立個性化的成長計劃。

      3. 員工宿舍:實習期間免費提供宿舍。入職后, 公司為員工購買住房公積金,為畢業生提供宿舍,公司為深圳市人才安居試點企業,落戶深圳且在深圳租房的畢業生可申請享受深圳市住房補貼。上海共進員工若外出租房享受公司住房補貼。

      4. 年度績效考核獎金:根據公司年度經營目標完成情況和員工績效表現,員工享有年度績效考核獎金。

      5. 英才成長激勵基金:針對2017屆研發橙色新人繼續實施英才成長激勵基金,即服務滿三年的橙色新人提供總額為4萬元/人的英才成長激勵基金。(深圳蘭丁公司除外)

      6. 專項獎勵:在年度內表現優秀的員工,將推薦參評集團“同維百星”,“同維百星”將獲得豐厚現金獎勵及國內外獎勵出游;公司鼓勵創新,為獲得國家認證的專利的員工提供專利獎勵;為研發技術族員工設立日常研發項目激勵基金。

      7. 員工保障計劃:我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,以及每年一度的健康體檢,同時為特殊崗位的員工提供30萬-100萬的商業保險。此外,公司互助基金小組還家境困難或身患重疾的員工及家庭提供積極救助。 

      8. 員工帶薪休假計劃:我們為員工提供法律規定的公休假及婚假、產假等法定休假,另外設立1-3天帶薪培訓假。

      9. 其它福利計劃:我們為員工提供各種各樣的福利計劃,以實現工作生活的平衡。包括:自助福利、節慶福利、生日福利、食堂、部門團建活動、免費班車(上海除外)、調轉戶口(限深圳、太倉)、各種員工社團(籃球、足球、羽毛球、乒乓球、網球、臺球、游泳、話劇、攝影、樂隊等)
       
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